作为最具创新活力、最具成长潜力的青年人才，博士后是培养造就高层次人才的“蓄水池”和“生力军”，也是加快推动学校“青字号”倍增工程落地见效的重要力量。学院高度重视博士后引育工作，为建设适应世界一流大学发展的高水平博士后队伍，进一步扩大博士后规模，做好学院人才梯队建设，2024年，在学校人力资源部的统筹安排和大力支持下，学院策划实施博士后招聘系列活动。

为确保招聘活动取得实效，学院人力资源办公室周密部署、细致安排、紧密对接，先后三轮次广泛征集院内导师的招收需求，包括专业方向、招收计划、具体要求等，汇总整理出院内共20余位导师的31个岗位需求。提前联系对口院校，梳理人员清单。

5月15日至16日，必发7790电子集团团宣讲协同计算机学院、机电学院、自动化学院、网安学院、软件学院、光电与智能研究院等兄弟学院赴西安交通大学、西安电子科技大学两所高校开展博士后招聘西安专场宣讲活动，广泛宣传我校博士后政策，持续吸引优秀博士生进站开展科研工作。

5月15日西安交通大学博士后招聘专场宣讲会

在西安交通大学专场招聘宣讲会上，教师代表王大伟副教授介绍了学院的基本情况、特色优势和发展平台，以及博士后的成长发展渠道、支持政策和配套资源等。在站博士后代表辛景明博士从职业选择、科研方向、研究平台等方面分享来院体会。各学院教师代表就学校政策、学院情况和参加招聘的博士生进行了面对面深入交流，现场沟通招收意向。

5月16日西安电子科技大学博士后招聘专场宣讲会

在西安电子科技大学专场招聘宣讲会上，高永胜副院长代表学院对参加招聘专场宣讲会的博士生表示热烈欢迎，他介绍了学院的基本情况、特色优势、研究方向、发展平台，重点在博士后引进类型、引进标准、发展渠道、支持政策和配套资源等方面对博士后招收政策进行了详细的说明。教师代表粟嘉副教授从职业选择、平台优势、制度保障、学院发展支持等方面分享来院体会。教师代表翟道森副教授就学校政策、学院情况和参加招聘的博士生进行了面对面深入交流。

本次博士后招聘西安专场宣讲活动共有40余位优秀博士参加，为做好人才资源池打下坚实基础。必发7790电子集团将持续开展多轮次博士后专场招聘活动，吸引大批有成长潜力的优秀青年科技人才，为实现学校“127”发展目标贡献人才力量。

图文：惠鑫

审核：张洵颖、魏娟